分卷(98) (第1/3页)
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压榨、欺凌员工的事情最容易发生在两种群体身上。
第一是孤身一人在外地打拼的打工人。他们不像本地人，几个月没工作也能在父母亲戚朋友家住，甚至还在本地认识一些人帮忙争取权益；而需要忧心交房租的外地打工人势单力薄，承受不起裸辞的代价。
第二种是有家有口要还房贷的人，原因也类似，找工作越来越难的情况下，能忍则忍，谁都不愿意为了跟老板出一口气，就冒着让一家老小挨饿，甚至让银行收回房子的风险。
现在小郑她们找了她，她又愿意把录音拿出来了？虽然和潜规则没什么关系？苏朗问。
是的。其实她换工作之后不久，就发现自己多了不少消化道方面的问题，怎么喝粥吃清淡的都养不好，多半是做销售的时候经常赴酒宴喝出来的。她也后悔自己本该对鼎盛要求更多赔偿的，但是离开了鼎盛好几个月，也没那个精力重新追究了。这次小郑她们找来了，干脆顺水推舟，加入起诉前东家的队伍。只不过她准备起诉的是故意伤害，录音里那些在她已经不胜酒力时继续劝酒的，包括冯大壮在内，一个不落下。
回忆起这件事和当初流传在公司里的那些不怀好意的闲言碎语，苏朗一阵阵地后怕。
他记得，当时公司里有个大姐自称八卦天王，平日里也特别爱打听员工们的私隐，然后逮着机会就散播出去。关于冯主管快要离婚了和销售部有个小姑娘喝完酒宴就进了急诊室的故事，好像都是从她那儿散播出来的。
她当年也打听过苏朗的生活细节，但大概是这个小伙子生活太平淡了，大学毕业了连个姑娘的手都没牵过，除了挖到这小伙子父亲早亡母亲再嫁这一个不算爆料的料以外，苏朗并不是一个优秀的八卦材料。
销售部门的八卦最多，无他，职业使然，需要和形形色色的客户打交道，再清清白白也会被人抓住肆意发挥的把柄。
这些公司里的传闻真真假假掺和在一起，受到困扰的人纵然多，大多数却也会随波逐流反正总要有人被八卦，把讨论的中心人物从自己变成另外一个同事就好了，吃别人的瓜，让别人无瓜可吃。
从而，也由受害者变成加害者。
随着梦想游乐园规模越来越大，员工之间的关系处理也将成为对苏朗这个雇主的重大考验。苏朗不希望给游客带来欢乐的游乐园，成为员工的噩梦，何况还是这些好员工。
当初，钱阿姨和姜大叔之间刚有些迹象，也是窦万第一个发现，然
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