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财务部每个月都要到库房对贵重的资产进行抽盘，抽盘结果还要汇总上报丁玉峰、生产杨经理及人资部，丁玉峰管铭科，库料是公司的重要流动资产，也是资金积压的主要方面，所以金铭对存货历来重视，物料的账、卡、物准确率，一定程序上可以反映出库房管理能力水平的高低，所以库料的准确性，成为考核仓储部的重要指标。
财务部是轮流去抽盘的，每个月集中在下半旬，一般去两个人，涵盖成品、半成品及元器件类。这次轮到萧衍与章美玉，萧衍负责半成品类及A类元器件，章美玉负责成品类。
分工合作，各司其职。
谁知祸起元器件。
20多天后，萧衍与章美玉被叫到了铭科的办公室，随会的还有人资经理阳春雪、仓储部梁主管、生产部杨经理以及仓管员余艳。
听了梁主管陈述，才明白，这是个追责会。起因是有一款贵重的电子元器件，存放在特殊电子仓，那是研发部门在一个月前特意申购，用在新项目上的核心物料。但是前天研发部要求领用的时候，余艳发现绝大部份都被某种液体侵蚀了，表面出现了变质，由于是专用物料，造价比较贵，所以赶紧上报。一路路盘问下来，才知道，该物料自从入了库房，除了萧衍进去抽盘过，其他人均未接触。余艳怀疑，她带了水杯进去，不小心打翻了，造成了这次损失。铭科的管理某些地方较为松散，平时偶有员工拿着水杯进出仓储部，也没人觉得异常。
萧衍觉得好笑，别人这样做，不代表自己也这样，余艳怕是找不到原因，害怕承担责任，故意先声夺人，给自己扣上罪名。
“丁总，我不认同余仓管的说法，请问她看到我拿了水杯进去吗？或者拿了矿泉水吗？”
“但是也不能说你没有呀，丁总，那批元件回来后，一直锁在重料仓，从未有人进去过，只有萧衍说是单价高，又是定制化的，所以坚决要检查！”余艳赶紧反驳。
“我跟美玉一起的，她可看见我带了杯子进去？”
“她跟你是同一部门的，自然维护你啦！”
“既然如此，如果梁主管也为仓储部说过一句话，那他也是刻意维护吧！”萧衍不甘示弱，先发制人，把梁主管的护短之路堵了！
梁主管尬笑了两声，不好说话。
“萧衍，说得有点过了，大家只不过是在找出原因而已，别必要牵扯到部门主管！”阳春雪在一旁帮腔。
“对呀，阳经理，你也
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