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吕梁的那个项目做了很久，大部分人都是中台的人，吕梁对这些人的评价：混吃等死！
但他们这些新人不是，他们在这个公司不久，这个公司活多久都不知道，新人来要的当然是成功的产品经验。
这样才能在公司立足，就算公司不行，那以后去其他公司，也不至于太被动。
楚颜叹了口气：“我听吕梁说，公司研发实力还是有的，不会说砍掉就砍掉的。”
但楚颜也清楚，在这个行业，去下家谈薪资，都是拿产品和数据说话的。
你要是有流水千万，上亿的产品，人家直接高薪留下你。
若是你没有产品，可以也就个最底层的薪资。
楚颜想了想以前的同事，还真有倒霉的，在这个行业十多年，一个上千万的产品都没蹭到过。
楚颜也了解过陈田田和吕梁的履历，他们也没有。
成功的产品经验，可
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