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虽然我对自己的日常工作到底有多大的价值,配不配这份收入,心里是没底的;但是好在这周,秦非天天都在我们公司,和我们一起战斗。有秦非在,我就会莫名其妙的自信满满的上班。
而老混在周日的闹剧,果不其然的传到了雷总监那里。
周一下午雷总监就跟宇经理说,坏人他来做。
东亚组的组长,被雷总监召唤。
组长手上有会所的贵宾卡,周日被降级成普通卡了。
显然老混是拿着公司的招待卡去消费的,没有用在公司的商务招待上,是违反公司规定的。
通过思博转呈的证据,最近几笔消费不是组长所为,显然组长会因此受到处罚。
之后不久,老混就莫名其妙的离职,离开了公司。
被开除的?还是自己辞职的?我就不得而知了。
照道理这点过错在公司里,稍加批评惩戒就可以过去的。
隔天,周二一早,在我们部门的早餐时段,秦非坐在我们组里。
因为成立了新的事业部,我们大部分组员已经搬到37楼办公了 。而39楼的办公室继续保留。
此时在雷总监的办公室里,宇思德正在和雷总监做汇报。
“小宇啊,这两天公司高层对你楼下这个场地有过一些争论,其他七个组和事业部的负责人要求你的37楼,要作为内部共享区,各个部门都可以使用。”雷总监心平气和的说。
“哦?这个有点不大好吧。”
“你要有心理准备,各个部门会有各种想法提出来。”雷总监淡淡的说道。
“这是公司的投入资金,又不是你的个人财产,就看提出挑战和需求的部门,理由是否充分。好了,你先去忙吧,我今天还要陪老大出国考察一个项目。”雷总监说着就走出办公室去见大老板汇报工作了。
宇经理毕竟在公司是最年轻的事业部负责人。
如果其他部门负责人看着他的提案被公司认可,是眼红?还是为了抢业绩?
至少,申请经费拨付的计划,是自己主导,秦非还投入大量的精力帮助他。如今还没有开始装修,就有其他组打这个主意,太不厚道了。
毕竟申请经费的责任和压力,都是在他宇思德身上。
“有种你们自己打报告申请公司投资啊,这算什么?”宇思德嘴里嘟囔了一句,很无奈,走出雷总监的办公室。
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